Em greve pelo aumento dos salários e melhoria das condições de trabalho

Detalhes: Publicado em quarta-feira, 11 dezembro 2019 15:33

TRATOLIXO, RESINORTE E RESIESTRELA

Os trabalhadores da Tratolixo entram em greve amanhã, quinta-feira, 12, para exigir a negociação do acordo de empresa - AE. Também no sector dos resíduos, os trabalhadores das empresas Resinorte e Resiestrela (grupo EGF) paralisam nos próximos dias 26 e 27.

Após dois anos de tentativas fracassadas para iniciar as negociações do acordo de empresa, os trabalhadores da Tratolixo, empresa intermunicipal dos concelhos de Cascais, Mafra, Oeiras e Sintra, cumprem amanhã, dia 12, uma greve de 24 horas.

Durante a paralisação está marcada para as 10 horas uma concentração de trabalhadores à porta da sede da empresa, em Trajouce (São Domingos de Rana).

A luta foi aprovada pelos trabalhadores num plenário realizado dia 30 de Outubro e tem como principais objectivos exigir:

a calendarização justa das negociações do acordo de empresa;
aumentos salariais justos e sem discriminação;
aplicação das 35 horas semanais a todos os trabalhadores;
consagração dos 25 dias de férias;
atribuição do subsídio de insalubridade, penosidade e risco a todos os trabalhadores;
efectivação do direito à formação profissional;
melhoria das condições de trabalho.

Luta na Resinorte e Resiestrela

Também os trabalhadores das empresas Resinorte e Resiestrela, do grupo EGF, estarão em greve nos próximos dias 26 e 27, para exigir a valorização das carreiras, a melhoria das condições de trabalho e o aumento dos salários.

Em comunicado distribuído aos trabalhadores, o STAL condena a atitude da administração da holding, que se recusa a iniciar qualquer processo de negociação colectiva global ou local.
As estruturas representativas dos trabalhadores revindicam:

o respeito pela contratação colectiva e respostas sérias às propostas sindicais de negociação de um acordo colectivo de trabalho, que normalize e constitua um instrumento de efectiva melhoria das condições de trabalho nas empresas do grupo EGF;
a melhoria dos salários e de outras prestações pecuniárias, nomeadamente, do subsídio de refeição, transporte, e a recuperação do poder de compra perdido;
a valorização dos trabalhadores e das suas carreiras profissionais com um plano de carreiras que assegure a progressão e a promoção;
um seguro de saúde para todos, e o seu alargamento ao agregado familiar;
a melhoria das condições de trabalho.