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Motoristas | Suplemento de 25% é uma grande conquista dos trabalhadores

Motoristas SuplementoEfectivadoOBJECTIVO FINAL DA LUTA É A CARREIRA DE AGENTE ÚNICO E SALÁRIOS DIGNOS!

Vale sempre a pena lutar! Após anos de luta dos motoristas dos transportes municipalizados pela dignidade e recuperação da sua carreira, foi publicada, em 17/08, a Lei 46/2026, que cria o Suplemento Remuneratório do Agente Único de Transportes Colectivos, no valor de 25% da remuneração-base, mas que só será aplicado em 2027, com a aprovação do Orçamento do Estado.

Não é a proposta ideal – essa seria a recuperação de uma profissão e uma carreira dignas e valorizadas, com direito a progressões –, mas é a prova de que vale a pena lutar e representa um avanço importante no reconhecimento e correcção da injusta situação profissional actual.

OS TRABALHADORES NÃO BAIXARAM NEM BAIXARÃO OS BRAÇOS!
Em 2008, viram a sua carreira destruída e o seu salário base diminuído em cerca de 400 €. Intensificaram a luta no final de 2024 e início de 2025, levando a uma reunião com o secretário de Estado da Administração Local em Coimbra (para inteirar-se das razões da luta), greves mensais, concentrações e manifestações, como o grande desfile realizado em Lisboa, em 17 de Setembro de 2025, e que juntou trabalhadores dos transportes públicos municipalizados de Alcácer do Sal, Barreiro, Bragança, Coimbra, Nazaré, Portalegre, Sines e Sintra.

Tratou-se de uma forte demonstração de unidade e determinação dos trabalhadores, que contaram sempre com o apoio do STAL, e cuja luta resultou na aprovação do suplemento.

A luta continua pelo cumprimento da lei, sem artifícios e sem perda de direitos, e pela recuperação da carreira!

STAL EXIGE!
Além da justa e legítima recuperação das carreiras, do “Caderno Reivindicativo” apresentado pelo STAL constam ainda outras matérias:

  • Cumprimento da Lei 46/2026, sem artifícios e sem perda de direitos;
  • Aumento intercalar dos salários e a actualização do subsídio de refeição;
  • Atribuição do Suplemento de Penosidade e Insalubridade;
  • Melhoria das condições de trabalho;
  • No mínimo, 25 dias de férias anuais.

O STAL NÃO DESISTE DA LUTA PRINCIPAL:
A CARREIRA DE AGENTE ÚNICO, COM SALÁRIOS DIGNOS, PARA ATRAIR E MANTER TRABALHADORES NO SECTOR.

 

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